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校园招聘计划

学历学位

人数

工作地点

专业

要求

本科

15

中山

分子生物学、蛋白、细胞、抗体、药理、药代药动等相关专业

1、应届毕业生,能如期获得毕业证书、学位证书;

2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;

3、学习成绩优秀,有社会实践经历优先。

硕士研究生

5

中山

博士研究生

3

中山

实习生

若干

中山

有意向来公司实习的在校学生




社会招聘 

(一)科学部门岗位 

Ⅰ 蛋白质生物化学 (岗位号码: K-001)

岗位职责:

克隆蛋白质和重组单抗的cDNA,构建表达蛋白和重组单抗的载体,并通过转染或反转录病毒表达建造蛋白表
达的细胞系,用蛋白表达的细胞系生产和提纯蛋白或重组单抗,以此支持多项药物研发团队的工作, 如提供杂交
瘤抗体项目所需的免疫抗原蛋白等。帮助项目团队选择最佳的蛋白片断,表达载体、细胞系和纯化方法。 
学历和工作经验要求: 

· 分子生物学或相关生物学方面的本科以上学历。

· 具有构建表达载体和哺乳动物细胞株的实践操作经验。熟悉抗体基因克隆和表达纯化过程。

· 能熟练使用DNA分析软件。有独立解决试验中技术问题的能力。

· 熟悉并适应团队工作环境,善于对小组之间的协作进行沟通。具良好的口头表达能力,能在相关会议上作报告 ,
并回答问题。很强的英文读写能力。 

 

Ⅱ 细胞学/免疫学主管 (岗位号码: K-008) 

岗位职责:

领导本部门成员建立细胞学测试系统,进行抗体药物研发过程的细胞学筛选.  作为项目负责人完成与抗体药物
发现相关的项目和人员工作安排,总结项目进展,组织完成进展报告和申报资料 . 协助公司科学部门主管确定
和推动公司科学发展策略和新项目、新技术平台的开发. 带领建立细胞学/免疫细胞学测试系统(包括人免疫细
胞的激活与细胞因子测量 、细胞增殖分化、流式测定细胞表面受体表达等). 设计日常免疫学细胞学实验进行
大分子药物的筛选和检测,并协助免疫动物药效和药物动力学实验。

任职要求:    

免疫学或相关生物学方面的博士学历。

人原代免疫细胞分离及活性测试、流式细胞仪(FACS) 等技术的实践操作经验。

能用MS Excel 或其他分析软件独立分析实验结果,有独立解决试验中技术问题的能力。

熟悉并适应团队工作环境,善于对小组之间的协作进行沟通. 具良好的口头表达能力, 能在相关会议上作报告, 并
回答问题。很强的英文读写能力。

 

Ⅲ 杂交瘤 (岗位号码: K-011)

岗位职责:

   小鼠免疫接种、细胞融合、和抗体ELISA检测,制备杂交瘤产生单克隆抗体供药物筛选。

学历和工作经验要求: 

· 生物化学或相关生物学方面的本科以上学历。

· 具有小鼠注射、细胞培养、ELISA等技术的实践操作经验。

 

Ⅵ 抗体药物发现主管/总监(岗位号码: K-017) 

岗位职责:

领导本部门成员进行抗体药物发现项目的工作,推动项目从小鼠免疫、结合筛选到细胞学和体内研究,最终确
立临床候选抗体。完成与抗体药物发现相关的项目和人员工作安排,及时总结项目进展,负责组织完成进展报
告和申报资料。协助公司科学部门主管确定和推动公司科学发展策略和新项目、新技术平台的开发。

任职要求:    

生物学方面的博士学历加五年以上或硕士学历加十年以上工作经验。

有领导建立细胞学测试系统(例如人免疫细胞的激活与细胞因子测量、细胞增殖分化、流式测定细胞表面受体
表达、胞内信号分子的磷酸化检测等)或肿瘤、自我免疫病动物模型的经验。

有建立抗体测试实验系统的实际工作经验,熟悉抗体研发工作的过程,有解决试验中技术问题的能力。

有研发团队管理经验,有良好的科学人员管理理念。

具有良好的口头表达和沟通交流能力和很强的英文读写能力。

 

Ⅷ 抗体药代与毒理主管(岗位号码: K-018)

岗位职责:

领导本部门成员进行治疗性抗体,包括自我免疫病或癌症治疗抗体的药代和毒理的猴子预实验,并负责该部分G
LP实验的外包委托研究,包括确定实验方案、管理实验进度和协调团队合作。负责数据的整理和CFDA报批材料
的准备。 协助公司科学部门主管确定和推动公司科学发展策略和新项目、新技术平台的开发。

任职要求:    

生物学方面的博士学历或硕士学历并有三年以上相关工作经验。

抗体或蛋白药临床申报GLP毒理和药代的工作经验。

有独立解决试验中技术问题以及指导他人的研究课题的能力。

熟悉并适应团队工作环境,善于对小组之间的协作进行沟通。

具有良好的口头表达能力, 能在相关会议上作报告, 并回答问题。较强的英文读写能力。

 

Ⅸ 抗体工艺开发主管(岗位号码: K-019) 

岗位职责: 

领导本工艺开发部门建立抗体生产的上下游工艺。 抗体工艺开发主管将领导建立高表达稳定细胞株和大规模细
胞培养平台,并领导旨在建立抗体药规模生产的技术转化。抗体工艺开发主管将直接领导建立一个用于候选抗体
生产的可放大细胞培养工艺,并同时指导的参与下游纯化工艺、分析和抗体配方方面的工作。抗体工艺开发主管
还将协助公司科学部门主管确定和推动公司科学发展策略和新项目、新技术平台的开发。

学历和工作经验要求 : 

· 生物学方面的博士学历并有三年以上相关工作经验,或硕士学历并有五年以上相关工作经验。

· 哺乳动物细胞培养工艺开发方面的丰富经验。

· 有独立解决试验中技术问题以及指导他人的研究课题的能力。

· 熟悉并适应团队工作环境,善于对小组之间的协作进行沟通。具良好的口头表达能力,能在相关会议上作报告,并回
答问题。很强的英文读写能力。

抗体工艺及中试生产主管/总监(岗位号码: K-020) 

岗位职责:

领导本部门成员进行抗体药物上下游工艺、质量和制剂研究以及中试和临床样品生产的工作。负责完成一系列项
目的抗体IND申报中CMC部分的工作。完成与抗体工艺及中试相关的项目和人员工作安排,总结项目进展,组织
完成进展报告和申报资料。负责中试及临床样品的GMP生产,包括生产计划安排、人员管理、质量控制和与申报
/ 临床研究部门的协调。协助公司科学部门主管确定和推动公司科学发展策略和新项目、新技术平台的开发。

任职要求:    

生物学方面的博士学历加五年以上或硕士学历加十年以上工作经验。

具有以下一个或多个方面的抗体工艺相关的工作经验:上游工艺、下游工艺、分析

具有完成CMC研究和资料撰写,并申报抗体IND的经验

熟悉抗体工艺研究工作的过程,有解决试验中技术问题的能力。

有研发团队管理经验, 有良好的科学人员管理理念。

具有良好的口头表达和沟通交流能力和很强的英文读写能力。

Ⅹ 结构生物学与蛋白结晶科学家 (岗位号码: K-022) 

岗位职责:

领导本部门成员进行蛋白的表达纯化、蛋白结晶和结构解析。作为结构生物学专家,蛋白与结构生物学主管还将
领导抗体与抗原共结晶与结构解析,以及3D抗体人源化的设计.  协助公司科学部门主管确定和推动公司科学发展
策略和新项目、新技术平台的开发。

任职要求:

生物学方面的博士学历。

丰富的蛋白结晶和解析经验,较全面的蛋白纯化方面的经验。熟悉各种蛋白结构分析软件。

有独立解决试验中技术问题以及指导他人的研究课题的能力。

熟悉并适应团队工作环境,善于对小组之间的协作进行沟通。

具有良好的口头表达能力, 很强的英文读写能力。

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